近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級，對于工匠精神和高質(zhì)量技能人才隊伍建設(shè)的需求日益增大，松原股份致力于培養(yǎng)一支由專家型技能人才構(gòu)成的職工隊伍，以專業(yè)的技能素質(zhì)助力公司智能制造的綜合提升。7月13日，松原股份開展了2024年職工職業(yè)技能等級評定大賽。
本次技能等級認定，以“筆試+實操”的方式，實現(xiàn)專業(yè)理論知識與實際操作技能的深度融合。這一形式不僅考察了員工的專業(yè)知識掌握程度，還重點檢驗了他們在實際工作場景中的應(yīng)變能力和操作技能，通過“理論結(jié)合實際”的方式，真正實現(xiàn)了知識的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用。技能認定過程中，我們特邀了余姚市職業(yè)技術(shù)學(xué)院技能大師擔(dān)任考評員，并接受余姚市人社局資深專家現(xiàn)場督導(dǎo)。他們憑借深厚的專業(yè)知識和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，見證了松原股份第一屆技能等級認定的全過程。
此次活動不僅促進了員工專業(yè)的提升和技能升級，還為公司在未來選拔高技能人才奠定基礎(chǔ)。他們的出色表現(xiàn)不僅贏得了評委和觀眾的認可，也進一步推動了公司技能人才隊伍的建設(shè)和發(fā)展。此外，這種氛圍的營造不僅有助于提升員工的整體技能水平，還有助于增強公司的凝聚力和向心力，為公司后續(xù)持續(xù)推進技能人才隊伍奠定堅實的基礎(chǔ)。
我們將繼續(xù)探索和完善這種培養(yǎng)模式，積極搭建更多展示自我、提升技能的舞臺，為更多員工提供成長和發(fā)展的機會；這種模式不僅注重實際工作中的挑戰(zhàn)與鍛煉（即“戰(zhàn)”），還強調(diào)通過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)（即“訓(xùn)”）來不斷提升員工的綜合能力。
一個高素質(zhì)、高技能的人才隊伍是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心支撐，也是企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地的關(guān)鍵所在。未來，我們將持續(xù)關(guān)注和投入于人才隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新和完善人才培養(yǎng)模式，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供夯實的人力保障。